REFERENCIA VÁLLALATOK


Vállalatok, akik igénybe vették szolgáltatásainkat:

  • AEGON - E-learning alapú igényfelmérést végeztünk a cég részére.
  • Alstom Power Hungária - a cég számára szervezetfejlesztési tevékenységet végeztünk. A belső munkatársakra koncentráló állapot-, és igényfelmérést követően középvezetők számára tartottunk tréninget.
  • Café PR - A szervezet stratégiájának kialakításához nyújtottunk képzést és tanácsadást.

bővebb információ: >>>

bővebb információ: >>> és >>> 

  • Deloitte Zrt. - A vállalat számára belső átvilágítást végeztünk a munkavállalók CSR-re vonatkozó attitűdjeire vonatkozóan. Továbbá tanácsadással és pályáztatás szakmai lebonyolításával segítettük a szervezet támogatáspolitikáját.
  • dm Drogerie Markt - A vállalat CSR stratégiájának kialakításhoz stakeholder analízist végeztünk, illetve pályáztatás által a konkrét támogatások közvetítésében is segítséget nyújtottunk számukra.

bővebb információ >>>

  • Dreher Sörgyárak Zrt. - A vállalat belső kommunikációs kampányát megelőző kutatás során a fenntartható fejlődéssel, az ezen a területen megvalósított vállalati kezdeményezésekkel kapcsolatos munkavállalói ismeretek, attitűdök feltárására került sor.
  • E.ON Hungária (CSR, jótékonysági akció) - A vállalat egyik jótékonysági akciójában működtünk közre szakmai támogatóként. Továbbá stakeholder analízist végeztünk a cég CSR tevékenységével kapcsolatos vélemények, elvárások feltérképezése céljából.

bővebb információ >>>

  • KPMG - A vállalat társadalmi felelősségvállalását pályáztatási szolgáltatásunkkal támogattuk. A „Felelős Társadalomért Program” keretében 18 éven aluli hátrányos helyzetű gyermekek oktatásával, nevelésével, fejlesztésével foglalkozó civil szervezetek pályáztak pénzbeli támogatásra és pro bono szolgáltatásra.
  • K&H - A bank számára alakítottunk ki azt a mérőeszközünket, amely alkalmas arra, hogy lakossági és üzleti szegmens esetében a különböző cégekkel kapcsolatos attitűdöket mérjen. A vizsgálat célja az összehasonlítást lehetővé tevő CSR dimenziók kialakítása volt.
  • Magyar Telekom Csoport - A vállalat munkatársai számára nyújtottunk önkéntességre alapuló társadalmi felelősségvállalási tréninget. A Telekom 2005. óta támogatója "Egál" című esélyegyenlőségi rádióműsorunknak.

bővebb információ >>>

  • Pannon - a telekommunikációs cég felkérésére a Harke (Hallássérültek Rehabilitációjáért Küzdők Egyesülete) szervezetfejlesztésén dolgozott alapítványunk. A kutatás mellett tréninget és coachingot biztosítottunk az egyesület munkatársainak.

          bővebb információ >>>

  • RadioCafé - A rádióadó "Egál" című esélyegyenlőségi műsorát 2005 óta szerkeszti a Kurt Lewin Alapítvány.

bővebb információ >>>

a rádióműsorok témáiból írt cikkek megtalálhatóak itt >>>

  • Raiffeisen Bank Zrt. - A vállalat társadalmi befektetéseit, támogatáspolitikáját rendszeresen segítjük szakmai tanácsadással, pályáztatással, monitorozással.

bővebb információ >>>

  • SPAR - felkérésükre a cég belső és külső kommunikációjára fókuszáló kutatást bonyolítottunk le. Az kérdőíveken, interjúkon, résztvevő megfigyelésen alapuló vizsgálat eredményei alapján fejlesztési javaslatokat fogalmaztunk meg.