Újabb állomás egy szervezet fejlesztésében
|
A Kurt Lewin Alapítvány munkatársai szeptember 19-20-án ismét másfél napos szervezetfejlesztő, csapatépítő tréninget tartottak a Color Plus Reklámügynökség és Egyszervolt.hu meseportál cégcsoport összes munkatársa számára. A program előkészítéséhez rendkívül hasznos volt a 2006-ban lezajlott interjúkon és megfigyeléseken alapuló belső szervezeti átvilágítás, valamint a 2007-ben tartott vezetői tréning, mely a szervezeti kultúrában rejlő jó gyakorlatokat és fejlesztési lehetőségeket tárta föl.
A tréning egyszerre kínált szórakozást és komoly munkát a résztvevők számára. A vidám és rendkívül toleráns közösség mindkettőre egyaránt nyitottnak bizonyult. A mindennapi rutinból kiszakadva, játékos keretek között fogalmazódott meg ugyanis a résztvevőkben, hogy a jövőben a feladat- és hatáskörökhöz illeszkedő döntési mechanizmusokat milyen módon érdemes tovább fejleszteni.
„Nagyon jó volt látni, hogy milyen szervezetten, mégis jókedvűen tud együtt dolgozni ez a 26 ember, hogy volt értelme közösen eljönnünk ide és dolgozni magunkon.” – mondta Pintér Róbert, a cégcsoport vezetője a tréning végeztével. Az, hogy az igen tudatos és sikerorientált csapat átfogó diagnózist állított föl a szervezet jellemzőiről és kijelölte a továbblépési irányokat persze még nem jelenti a folyamat végét. Hosszú távú stratégiájuk kidolgozásához és céljaik eléréséhez is szükség lesz mindannyiuk munkájára. Mivel azonban a célokat közösen jelölték ki, várható, hogy azok megvalósításában is meggyőződéssel fognak részt venni.
A közös munka a KLA trénerei számára is mind emberileg, mind szakmailag nagy élményt nyújtott. Köszönet a másfél napért az egész csapatnak!
Bővebb információ a cégcsoportról itt.
