A Kurt Lewin Alapítvány félnapos vezetőképző tréninget tartott a Color Plus Reklámügynökség és Multimédia Stúdió részére. A tréning célja volt a projektben való együttműködés kultúrájának és módszertanának fejlesztése, különös tekintettel a vezetési készségekre és kompetenciákra. A fejlesztést megelőzte egy olyan belső CSR-kutatás, mely a vállalat összes dolgozójával készített egyéni interjún alapult. E felmérés célja a cég társadalmi felelősségvállalási stratégiájának kidolgozása mellett a szervezeti kultúra feltérképezése volt. A munkavállalók és a vezetők nagyban megkönnyítették a dolgunkat nyitottságukkal és kíméletlen őszinteségükkel. A Color Plus csoportjának a tréning során tapasztalt legnagyobb értéke az a bizalmi légkör, mely minden tevékenységüket, így hétköznapi munkájukat is övezi. Ez teszi lehetővé, hogy a tréningfeladatokban mindenki egyaránt lelkesen és élményekre, tapasztalatokra nyitottan vett részt. A trénerek őszintén remélik, hogy sok területen sikerült a Color Plus csapatát segíteni abban, hogy kérdéseket fogalmazzanak meg, illetve újra saját szervezetükre, a dinamikus fejlődést segítő módszerekre és elvekre vonatkozóan.

---