Stratégiai tervezést előkészítő tréning a Kék Pontnál

A Kurt Lewin Alapítvány trénerei két napos intenzív fejlesztést tartottak a Kék Pont nevű drogprevenciós szervezetnél. "Számomra különleges volt az atmoszféra, ami végig uralkodott" - mondta Széger Katalin az egyik tréner. A fő cél a demokratikus munkahelyi kultúra fejlesztése, és az élhető munkahelyen történő hatékony együttműködés kialakítása volt. A trénerek tapasztalata szerint a Kék Pont csapata nemcsak elfogadó, de tagjai képesek saját tevékenységüket kívülről is látni. A trénerek fontosnak látják azt, hogy a későbbiekben a szervezet stratégiai tervet dolgozzon ki, mely többek között segít a munkahely előnyeinek fenntartásában.